Elistyl adhère à des principes éthiques qui sont fondamentaux pour notre confiance et notre succès sur le marché. Le code présenté ici décrit ces principes en détail et fournit des conseils sur la manière de les appliquer au quotidien.
Introduction
Le code d’éthique d’Elistyl est plus qu’un document – c’est un engagement de chacun d’entre nous à agir selon les normes morales les plus élevées. En agissant de manière éthique, non seulement nous protégeons notre plateforme contre les risques, mais nous établissons également des relations positives avec nos clients, nos fournisseurs et les communautés.
Responsabilité personnelle
Chaque employé a la responsabilité de trouver ce qui est juste, non seulement dans les situations explicitement décrites dans la loi, mais aussi dans les décisions commerciales quotidiennes. Nous attendons de nos actions qu’elles reflètent toujours les valeurs de notre entreprise et de nos employés qu’ils agissent en leaders éthiques dans toutes les situations.
Conflits d’intérêts
Les conflits d’intérêts peuvent miner la confiance dans notre communauté et avoir un impact négatif sur notre réputation. Tous les employés ont la responsabilité d’éviter les situations où leurs intérêts personnels ou financiers peuvent entrer en conflit avec les intérêts du service.
- Signalez tout conflit d’intérêts potentiel à votre supérieur hiérarchique ou aux RH.
- Ne participez pas aux décisions si vous avez un intérêt personnel dans le résultat de ces décisions.
Respect des droits de l’homme
Elistyl s’engage à promouvoir et à respecter les droits de l’homme dans toutes ses activités. Toutes les activités de la plate-forme doivent être menées dans le respect de la dignité et des droits de toutes les personnes concernées.
Maintien de la confidentialité
La protection des informations confidentielles est cruciale pour notre compétitivité et notre conformité légale. Les informations confidentielles, y compris les informations personnelles de nos clients et de nos employés, nécessitent une protection spéciale contre l’accès ou la divulgation non autorisés.
- Protégez les informations confidentielles.
- Ne partagez les informations confidentielles qu’avec les personnes qui ont le droit d’y accéder dans le cadre de leurs responsabilités professionnelles.